4月24日，朗威公司召开“落实‘严监管、树形象’百日劳动竞赛”动员会。公司执行董事、党委书记李海鹏参加会议并强调，要认真落实北京项目管理公司2024年工作会议精神和百日劳动竞赛启动会精神，全面推进“项目管理提升年”工作部署，以“重树公司项目管理服务品牌”为目标，广泛动员全体干部员工统一思想、鼓舞士气，全力以赴做好劳动竞赛各项工作，着力打造精品工程、阳光工程，为公司高质量发展筑牢根基。

就开展好劳动竞赛活动，确保取得实效，李海鹏强调三方面意见。

一是统一思想，充分认识劳动竞赛的重要意义。要提高政治站位，提升工作标准，锚定推动高质量发展目标，围绕监理“工程卫士”作用发挥和“归位、履职、尽责、提升”这条主线，深入推动公司项目管理上水平、有价值、转形象。

二是锚定目标，全面推进严格履职落地见效。要牢记项目管理这个“落脚点”，全力在严格履职上下功夫。要把握风险管控这个“关键点”，全力在管控能力上谋良策。要强化数字化监督这个“着力点”，全力在成果转化上见实效。

三是精心谋划，切实推动劳动竞赛取得佳绩。要加强组织领导，紧密结合公司项目实际，确保竞赛活动有效开展。要强化统筹推进，加强竞赛过程的监督、检查，确保竞赛活动赛出水平、赛出成效。要营造浓厚氛围，充分发挥好宣传阵地作用，进一步激发广大干部员工奋发向上、干事创业的热情。

会上，公司总经理、党委副书记代炳涛对劳动竞赛活动提出要求。党委副书记、纪委书记、工会主席吴疆宣贯了劳动竞赛实施方案，传达了北京项目管理公司党委书记、执行董事许贤文在公司“严监管、树形象”百日劳动竞赛启动会上的讲话精神。副总经理、安全总监郗祥远宣布主题劳动竞赛考核指标。公司参建国家管网项目4名代表作表态发言。

公司领导班子，各部室、各基层单位负责人，参建国家管网项目负责人及项目部分员工131人参加会议。（王柳明）