公司长期以来始终坚持以人为本的用工理念，致力于建设包容、平等、互信、协作的工作环境，为员工提供展示才华的舞台。我们奉行合法的人力资源政策和法规，为各级员工搭建良好的成长平台，努力构建与国际水平的监理公司相适应的人力资源开发体系。

　　员工是公司的宝贵财富，为此我们积极推进和完善员工薪酬、福利和保险制度。进一步推进企业管理、项目管理和专业技术三条人才通道建设，实行资格评审和岗位聘任分开的管理方式，实现通道评聘工作动态管理。以绩效为导向，完善薪酬激励机制，实行差异化考核，提高了考核的针对性和实效性。绩效考核结果主要应用于各类人才等级的升降、薪酬标准的调整、浮动薪酬的兑现、转岗培训等方面，薪酬激励和约束作用更加明显。

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　　联 系 人：牛女士